[Ab 0:00 - Einführungs-Video über equalizent in ÖGS]

[Ab 00:45 - Erklärung zur Umfrage in DGS]

Hallo, wir sind Jan und Reiner!

Wir machen eine Umfrage, hoffentlich habt ihr Lust mitzumachen! Die Umfrage richtet sich an taube Jugendliche und erwachsene Menschen im Raum Rheinland. Es geht um die Aus- und Weiterbildungsangebote. Also um jene Schulungsmaßnahmen, die helfen, sich in der Arbeitswelt zurecht zu finden und Fuß zu fassen. Die Arbeitswelt ist ja von Laut-und Schriftsprache geprägt.

equalizent plant, neue Schulungszentren in Deutschland zu gründen. Was equalizent macht, habt ihr ja schon ein wenig im Video gesehen Wenn es euch neugierig gemacht hat, könnt ihr es nach Abschluss des Fragebogens fertig anschauen.

Um equalizent in Deutschland aufbauen zu können, brauchen wir Informationen, damit wir euren Bedarf einschätzen können. Darum bitten wir euch, uns ein paar Fragen zu euren bisherigen Erfahrungen zu beantworten.

Sind die Aus- und Weiterbildungsangebote für eure Bedürfnisse geeignet?

Könnt ihr den Schulungen gut folgen, oder gibt es Sprachbarrieren, Hemmnisse bei der Bewerbung für einen neuen Job oder der Integration in einen neuen Job?

Wir stellen euch dazu auch kurz ein Schulungskonzept vor, das sich an:

• taube Jugendliche richtet, die Schwierigkeiten haben eine Lehrstelle oder einen Arbeitsplatz zu finden
• taube Erwachsene, für die es schwierig ist mit den steigenden Anforderungen im Beruf mitzuhalten und/oder einen Job zu finden.

Es geht dabei um das equalizent Schulungskonzept. Die wesentlichen Punkte sind:

• Alle Schulungen werden in Gebärdensprache abgehalten
• Die Trainer_innen sind selbst taub; sie verstehen also eure Lernbedürfnisse, aber auch die Schwierigkeiten sich als tauber Mensch in einer hörenden Arbeitswelt zurecht zu finden
• Alle Unterrichtsmaterialien sind visuell aufbereitet. z.B.:
• Lernspiele mit Gebärdensprachvideos
• viele Bilder und Fotos in den Unterlagen
• visuell klar gestaltet
• Die Schulungsteilnehmenden werden bei der Jobsuche unterstützt,so ist es Teil der Schulung, wie man sich richtig bewirbt

Die Lernschwerpunkte liegen bei:

• Lesen der deutschen Schriftsprache, um Sprachbarrieren abzubauen
• Es gibt aber auch die Möglichkeit die eigene Gebärdensprache zu verbessern
• Digitale Kompetenz, mit digitalen Medien umgehen zu können, wird im Arbeitsleben immer wichtiger
• Mathematik
• Soziale Kompetenz, um zu Lernen in Teams zu arbeiten
• Richtiges Bewerben

Ergänzt wird das Konzept durch

• Allgemeinbildung
• Sport
• Workshops
• Thematische Schwerpunkte – je nach Bedarf
• uvm.

Alle Daten, die ihr uns zur Verfügung stellt, dienen nur zur Bedarfserfassung. Natürlich unterliegt alles dem Datenschutz und wird in keiner Weise veröffentlicht oder an Dritte weitergegeben.

Hier geht es lang zur Umfrage.

Vielen Dank schon einmal für eure Unterstützung!